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寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
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果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
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老闆們要注意了！台灣職場普遍的問題，就是老闆、主管們公私不分，喜歡用無限上綱的「責任制」要求下屬，用LINE等手機通訊軟體「監控」、「交代」工作事項，而員工們大多敢怒不敢言；然而新北市勞工局日前受理一起雇主在下班後還用LINE交辦工作的事件，仲裁委員會最後認定，資方確實有在工作場域外提供勞務之事實，應該給予員工加班費。
新北市勞工局指出，104年間，首度受理下班後雇主以手機等通訊軟體交辦工作的事件；資方辯稱，當時只要求勞工在家中，使用LINE等通訊軟體通知其他人工作事項，時間並不長，還補貼電話費，不應算是加班。
然而對此說法，仲裁委員以勞方所提供之通訊紀錄進行查證，發現資方要求勞方進行之內容，確實已達在工作場域之外，提供勞工勞務之事實；因此，判定資方須以分鐘為單位進行計算，補發勞工加班費。
永仁高中在7日以68比48擊敗淡水商工，身材屈居劣勢的永仁全場毫無懼色、不斷強勢進攻，教練時超傑的訓練安排是致勝關鍵。
時超傑表示平常會找以前所教導過的男性學生和球隊打練習賽，讓小球員們習慣面對高大的身材以及身體對抗強度。
「一個禮拜會固定進行2次練習賽，對方都是我以前的學生，也懂得控制力道，在球員不會受傷的前提下練習對抗性。」時超傑表示：「這麼做的用意也是為了降低球員面對高大身材的恐懼，我們一直都有在針對高大球隊制定比賽策略，同樣的若是面對快速矮小的對手我們也有另一套應對方針。」
時超傑也認為目前球隊中高一球員擁有非常強烈的贏球企圖心，對勝利充滿渴望，也最具向心力，搭配越來越成熟的高二球員，相信會有越來越好的表現。
「球隊首要目標是打入四強，哪裡便宜不過本季沒有所謂的超強球隊，一切都還是要看臨場發揮。」時超傑表示。
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